Diseño
del Sistema de Información (DSI) es la definición de la arquitectura del
sistema y del entorno tecnológico que le va a dar soporte, junto con la
especificación detallada de los componentes del sistema de información.
A partir de dicha información, se
generan todas las especificaciones de construcción relativas al propio sistema,
así como la descripción técnica del plan de pruebas, la definición de los
requisitos de implantación y el diseño de los procedimientos de migración y
carga inicial, éstos últimos cuando proceda.
Características Generales.
Los
requerimientos de un proyecto variarán. Sin embargo, en relación a determinados
aspectos siempre será posible establecer puntos en común, ya que determinadas
características han de ser compartidas por todos los requisitos de un
proyecto.
Claridad:
la definición de un requisito ha de ser comprensible y dar lugar a error,
posibilitando una única interpretación.
Realismo:
su materialización ha de ser viable y albergar coherencia en cuanto al uso de
recursos que implica.
Relevancia:
su consecución debe ser necesaria para la entrega y su aportación de valor para
el proyecto. Si se trata de elementos prescindibles, probablemente no se trate
de requisitos.
Verificabilidad: ya
se trate de requerimientos de tipo cuantitativo o cualitativo, su aplicación al
proyecto debe poder responder a una comprobación.
Clasificación de
un sistema de información.
ABIERTOS. Son
los que intercambian información, materiales y energía
con su ambiente
CERRADOS. Son
autos contenidos, no interactúan con el medio ambiente.
PROBABILISTICO. No
se conoce con certeza su comportamiento
DETERMINISTICO. Cualquier estado futuro que
adopten puede preciarse con antelación.
CARACTERÍSTICAS
DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN
·
Son
el primer tipo de sistemas de información que se implanta en las
organizaciones.
·
Son
intensivos en entradas y salidas de información; sus cálculos y procesos suelen
ser simples y pocos sofisticados,
·
Requieren
mucho manejo de datos para poder realizar sus operaciones y
como resultado generan grandes volúmenes de información.
·
Tiene
la propiedad de ser recolectores de información.
Levantamiento de información.
Consiste en un sistema, el
cual es un conjunto de elementos que se encuentran en interacción.
También tiene una organización, la cual tiene componentes que trabajan
coordinadamente para lograr un objetivo fijado. También tiene un estudio del
sistema actual, que se debe de tener en cuenta antes de laborar un instrumentó
de levantamiento de información. Tiene una entrevista que puede ser
estructurada, que constituye un interrogatorio en el que se han preparado un
conjunto de preguntas.
Se están llevando a cabo diferentes técnicas de obtener un información tales como:
- Entrevista: consiste en una conversación dirigida con un propósito específico y se basa en un formato de preguntas y respuestas para conocer aspectos como las metas de la organización, metas personales, procedimientos formales e informales, sus sentimientos, su opinión, entre otros aspectos que se deben mencionar en una entrevista
- Cuestionario: es una técnica de recopilación de cantidades masivas de datos e información sobre las opiniones, conductas, actitudes y características de quienes se encuentran involucrados con un sistema, se basa en un formulario.
- Simulación: es una técnica de re levantamiento de información dinámica y consiste en hacer circular un documento en un procedimiento y observar cada uno de los pasos y procesos a los cuales está sometido, esto sirve para contrastar con la información relevada por métodos estadísticos
- Técnicas Audio-Visuales: se utilizan en casos muy especiales, se pueden utilizar películas, vídeos o cualquier método que permita grabar el proceso para luego someterlo a un análisis detallado, puede ser utilizado también para analizar movimiento de almacenes, puestos de despacho de mercancías, taquillas de atención al público, departamento de procesamiento de datos, entre otros.
La Encuesta:
- En ella se presentara un cuestionario con algunas preguntas relacionadas con el tiempo de espera para la compra de una entrada, la logística que se maneja a la hora de la venta, las comodidades que tiene el usuario en el tiempo de espera y que posibles soluciones se podrían adoptar para mejorar el sistema.
- El objetivo de la encuesta es el de tener en cuenta la opinión de las personas con respecto al sistema actual, tener en cuenta las soluciones que las personas dan con la finalidad de llegar a una solución global del sistema.
La Entrevista:
- Estará dirigida a las personas del departamento de ventas, dirigentes, encargados y sería de forma no estructurada para que las personas entrevistadas tengan libre potestad de opinar sobre un punto en específico.
